5 वर्षों में एक करोड़ युवाओं को 500 शीर्ष कंपनियों में इंटर्नशिप के अवसर प्रदान करने के व्यापक रूप से प्रयास किया गया है।उन्हें 12 महीने के लिए वास्तविक जीवन के कारोबारी माहौल,रोजगार के अवसरों और विभिन्न व्यवसायों का अनुभव मिलेगा। ₹5000 प्रति माह का इंटर्नशिप भत्ता और ₹6000 की एकमुस्त सहायता प्रदान की जाएगी। कंपनियां अपने CSRफंड से प्रशिक्षण लागत और इंटर्नशिप लागत का 10% वहन करेंगे।
1 इंटर्नशिप के लिए पात्रता
इसके लिए 21 से 24 वर्ष की आयु के बीच का कोई भी व्यक्ति आवेदन कर सकता है। हालांकि ऐसे व्यक्ति को नौकरी या पूर्णकालिक शिक्षा में नहीं होना चाहिए। साथ ही IIT/IIM/IISER/CA/CMA आदि से उम्मीदवार पत्र नहीं है। साथ ही उम्मीदवार के परिवार का कोई भी सदस्य आयकर के दायरे में नहीं आना चाहिए या सरकारी कर्मचारी नहीं होना चाहिए।
2 इंटर्नशिप की अवधि और पाठ्यक्रम
इंटर्नशिप 12 महीने की होगी। संगठन से यह अपेक्षा की जाती है कि वह प्रशिक्षु को उस कौशल पर वास्तविक कार्य अनुभव प्रदान करें जिसमें संगठन सीधे तौर पर शामिल है। कम से कम आधा समय वास्तविक कार्य अनुभव / नौकरी के माहौल में होना चाहिए, न कि कक्षा में। यदि संगठन सीधे ऐसा नहीं कर सकता है तो उसे अपने आगे और पीछे की आपूर्ति श्रृंखला जैसे आपूर्ति करता या अपने समूह में अन्य संगठनों में किसी संगठन के साथ घाथाजोड़ करना होगा।
3 सरकार द्वारा सब्सिडी कितनी
इस योजना के तहत मासिक इंटर्नशिप भत्ता ₹5000 दिया जाता है। 12 महीने की इंटरशिप के लिए कुल लागत ₹60000 होगी और साथ ही आकस्मिक खर्चों के लिए एक अतिरिक्त भुगतान के रूप में ₹6000 दिए जाएंगे। सरकार मासिक भत्ते के लिए 54000 और आकस्मिक खर्चों के लिए अनुदान के रूप में ₹6000 वहन करेगी। ऑर्गेनाइजेशन/ कंपनी अपने CSR फंड से ₹6000 (इंटर्नशिप भत्ते का 10%) और प्रशिक्षण लागत वहन करेंगे। साथ ही कंपनियां अपने CSR फंड से प्रशासनिक खर्च पर विचार करेगी।
4 इंटर्नशिप उम्मीदवारों का चयन कैसे
ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से इंटर्नशिप उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं। कंपनी पोर्टल पर उपलब्ध सूची में से वस्तुनिष्ठ मानदंडों के आधार पर इंटर्नशिप के लिए उम्मीदवारों का चयन करेगा, जिसमें काम रोजगार क्षमता वाले उम्मीदवारों पर जोर दिया जाएगा।
5 व्यवहारिक प्रश्न
अप्रेंटिस अधिनियम 1961 के तहत कंपनी को अपने कार्य बल के 2.5 प्रतिशत को अप्रेंटिस के रूप में नियुक्त करना आवश्यक है। अप्रेंटिस योजना के तहत प्रशिक्षकों की नियुक्ति अप्रेंटिस अधिनियम 1961 के तहत वैधानिक आवश्यकता से अलग होगी या नहीं? शामिल होने वाली शीर्ष 500 कंपनियों का चयन किस आधार पर होगा? क्या संगठन को न्यूनतम इंटर्नशिप भत्ते से अधिक भत्ता देने की अनुमति होगी?